Obstkorb, Yoga-Kurs, Feelgood Manager – und trotzdem steigen die Fehlzeiten?
Dann liegt die Ursache wahrscheinlich nicht in den angebotenen Mitarbeiter-Benefits, sondern in ganz anderen Baustellen: Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur Ihres Betriebs.
Das erfahren Sie in unserer Fachinfo für die Praxis:
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Welche Ursachen für Fehlzeiten häufig übersehen werden – und wie Sie sie erkennen
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Wie andere Unternehmen Fehlzeiten erfolgreich in den Griff bekommen haben
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Welche nächsten Schritte Sie jetzt gehen sollten, um Fehlzeiten wirksam zu reduzieren
