Jetzt schnell & easy Betriebsarzt finden.
Die wichtigsten Fragen klar beantwortet: Mit Protekto den passenden Betriebsarzt für Ihr Unternehmen finden – auch standortübergreifend.
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42.000 p. a.
ISO 9001:2015
Wo finde ich einen Betriebsarzt?
Das Arbeitssicherheitsgesetz erlaubt nur Ärztinnen und Ärzte mit arbeitsmedizinischer Fachkunde, also mit dem Facharzt für Arbeitsmedizin oder der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
Einen Betriebsarzt finden Sie bei folgenden Anlaufstellen:
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überbetriebliche arbeitsmedizinische Dienste
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freiberufliche Arbeitsmediziner in Ihrer Region oder
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über die Online-Betriebsarztsuche des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW).
Meist ist nicht die Suche das Problem, sondern die freien Kapazitäten und die Begehungen vor Ort im Unternehmen. Protekto arbeitet mit Betriebsärztinnen und Betriebsärzten in ganz Deutschland zusammen und weist Unternehmen den passenden Betriebsarzt in der Region zu, auch standortübergreifend. Einfach Angebot anfordern – den Betriebsarzt finden wir für Sie.
Wie finde ich einen Betriebsarzt?
Den Bedarf bestimmen Unternehmen anhand ihrer Beschäftigtenzahl und Branche: Nach der neuen DGUV Vorschrift 2 gelten für Betriebe bis 20 Beschäftigte keine festen Einsatzzeiten, größere Betriebe rechnen mit festen Stunden pro Beschäftigtem.
Protekto übernimmt das "Wie?" für Sie – dafür reicht eine einfache Angebotsanfrage:
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Wir ermitteln den Bedarf, erstellen das Angebot und finden den passenden Betriebsarzt für Ihr Unternehmen.
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Bei Beauftragung kommt Ihr Betriebsarzt zur ersten Begehung direkt ins Unternehmen.
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Zwischen den Terminen erreichen Sie uns werktags von 8 bis 18 Uhr. Kurze Fragen klären wir sofort telefonisch, dafür benötigt es keinen Vor-Ort-Termin – das spart Zeit für Unternehmen und Betriebsärzte.
Einen passenden Betriebsarzt finden Unternehmen in genau diesen vier Schritten: Betreuungsbedarf ermitteln, Angebote mit Einsatzstunden einholen, Leistungen vergleichen und den Arzt schriftlich bestellen, wie es § 2 ASiG verlangt.
Was kostet ein Betriebsarzt?
Die Kosten ergeben sich aus den Einsatzstunden pro Jahr und dem Stundensatz des Anbieters. Für Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten legt die DGUV Vorschrift 2 je nach Branche 0,5-2,5 Stunden pro Beschäftigtem und Jahr fest – das gilt für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen.
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Wir rechnen nach dem Grundsatz „Eine Stunde ist eine Stunde“ ab: Eine Stunde sind volle 60 Minuten Betreuungszeit.
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Die Berechnung erfolgt über ein transparentes Betreuungsmodell
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Anfahrt und Messgeräte sind bereits enthalten
Hier lauert eine der größten Fallen bei der Suche nach einem Betriebsarzt! Manche Anbieter bieten 10 Minuten als Arbeitsstunde an, andere 30 Minuten und wieder andere 50 Minuten. Achten Sie auf das Kleingedruckte, sonst wird aus dem günstigsten Anbieter schnell der kostenintensivste. Werfen Sie auch einen Blick auf Anfahrt und Messgeräte: Manche Anbieter berechnen diese extra.
Sie benötigen einen Betriebsarzt für mehrere Standorte?
Mit der deutschlandweiten Betreuung durch die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte der Protekto ist die standortübergreifende Betreuung geregelt. Dabei entscheiden Sie, ob die Abbuchung über Ihre Zentrale laufen, oder jeder Standort seine eigene Rechnung erhalten soll.
Jetzt Angebot anfordern!
Beantworten Sie einige kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen – wir ermitteln den tatsächlichen Bedarf an betriebsärztlicher Betreuung und melden uns zeitnah mit einem unverbindlichen Angebot bei Ihnen.
Kostenfrei, persönlich, deutschlandweit.
Wer ist Protekto?
Den richtigen Betriebsarzt finden, Termine koordinieren und alle Anforderungen der DGUV Vorschrift 2 zuverlässig erfüllen – Protekto unterstützt Unternehmen in ganz Deutschland dabei, diese Aufgabe einfach und rechtssicher umzusetzen. Dank unseres bundesweiten Netzwerks finden wir schnell den passenden Betriebsarzt für Ihr Unternehmen und übernehmen die komplette Organisation der arbeitsmedizinischen Betreuung.
Statt komplizierter Prozesse erhalten Sie eine Betreuung, die sich problemlos in Ihren Arbeitsalltag integrieren lässt – mit festen Ansprechpartnern, klaren Abläufen und einer zuverlässigen Dokumentation.
FAQs
Wenn Ihr Betrieb sozialversicherungspflichtige Beschäftigte hat, müssen Sie gemäß §2 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) einen Betriebsarzt unabhängig der Betriebsgröße bestellen. Es gibt allerdings auch Ausnahmen: z. B. Beschäftigte im Privathaushalt, Freiberufler, Handelsvertreter u.a.
Unsere Betriebsärzte kommen regelmäßig zu Ihnen in den Betrieb, um z. B. Arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durchzuführen. Dies sollte auch der Normalfall sein.
Hinweis: Jedoch bestellen die meisten Betriebsärzte die Probanden ausschließlich in Praxen oder Zentren ein, ohne den Arbeitsplatz der Betroffenen tatsächlich zu kennen. Zudem kosten die Fahrten der Beschäftigten zu Praxen und Zentren Zeit und Geld, da die betroffenen Personen oft lange Wege, Wartezeiten haben und dadurch im Betrieb ausfallen.
- Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Durchführung Arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
- Beratung zu Gesundheit und Ergonomie
- Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Krankheit (BEM)
- Unterweisungen und Schulungen
- Impfungen
- Unterstützung bei der Verwaltung der Vorsorgekartei
- Online-Zugang zum Buchungskalender, Stundennachweisen und Dokumenten
- Gesundheitsveranstaltungen, wie Beratungstage, Kurse und eLearning-Programme
- Psycho-soziale Adhoc-Beratung für kritische Situationen der Führungskräfte und Beschäftigten
- Beratung zur Krisenintervention
- Ständige telefonische Erreichbarkeit (Telefon-Sprechstunde)
Die betriebsärztliche Betreuung hat in der Praxis sehr unterschiedliche Fragestellungen. Es geht um Gefahrstoffe, Rentenanspruchsverfahren, Ergonomie, BEM-Verfahren, psycho-soziale Themen, verschiedene diagnostische Verfahren uvm.
Deshalb arbeiten unsere Betriebsärzte mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Bei Protekto erfolgt die Abrechnung der Betriebsarzt-Leistungen transparent und nachvollziehbar.
Achtung: Das ist nicht bei jedem der Fall! Im Kleingedruckten wird oft in Klauseln vereinbart, dass berechnete Einsatzzeiten nicht für den Betrieb zu erbringen sind. Diese Regiezeiten können teilweise 50 % und mehr betragen. Somit wird aus einem günstigen Stundenverrechnungssatz ein hoher Kostenbetrag.